Blog  /  Was ist Teambuilding?

Einfach ausgedrückt, ist es alles, was Sie mit Ihrem Team tun, um Bindungen aufzubauen und die Menschen näher zusammenzubringen. Obwohl der Begriff traditionell auf Unternehmens- oder Arbeitsgruppen angewendet wird, kann jede Gruppe von Menschen an einer Teambuilding-Aktivität teilnehmen.
Wenn Mitarbeiter Zeit miteinander verbringen, lernen sie sich unweigerlich besser kennen und entwickeln bessere Arbeitsbeziehungen. Ganz gleich, ob Ihre Unternehmensleitung eine Veranstaltung organisiert, bei der sich die Mitarbeiter treffen und austauschen können, oder ob die Mitarbeiter von sich aus etwas unternehmen, das ihnen Spass macht - Teambuilding kann wirklich jederzeit und überall stattfinden. Sogar dann, wenn Sie es am wenigsten vermuten!
Wahrscheinlich machen Sie das sogar schon in irgendeiner Form. Das kann so einfach sein wie ein gemeinsames Mittagessen, das Sie in Ihrem Pausenraum veranstalten, oder ein Feierabenddrink, zu dem sich Ihre Mitarbeiter nach der Arbeit treffen.

Wir bieten verschiedene Arten von Aktivitäten an, aus denen Sie wählen können, wenn Sie eine strukturierte Teambuilding-Erfahrung suchen. Diese Gruppenübungen werden von professionellen Coaches so konzipiert, dass der Spass nicht zu kurz kommt.

Indoor - Aktivitäten und Übungen, die Sie direkt in Ihrem Büro oder Räumlichkeiten durchführen können.
Outdoor - Aktivitäten und Herausforderungen, die Ihre Gruppe nach draussen führen, entweder in einen nahe gelegenen Park oder auf die Strassen Ihrer Stadt.
Wohltätigkeit & Philanthropie - Spezielle Veranstaltungen, die Ihre Gruppe zusammenschweissen, während sie einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation etwas zurückgeben.
Schnitzeljagd - Schnitzeljagden in Unternehmen sind eine grossartige Möglichkeit, den Zusammenhalt zwischen Kollegen zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken anzuregen.
Budget - Aktivitäten, die Sie mit Team Building & Training Smartphone-App selbst durchführen können.
Dabei handelt es sich nicht um "traditionelle" oder "langweilige" Teambuilding-Übungen. Es handelt sich um lustige Gruppenaktivitäten und Teambuilding-Ideen, bei denen sich die Mitarbeiter bei der Bewältigung von Herausforderungen vor Lachen nicht mehr einkriegen. Ihre Gruppe wird erstaunt sein, wie viel Spass sie hat, und beeindruckt sein von der Person, die das alles auf die Beine gestellt hat.

Hier sind fünf Möglichkeiten, wie wir sicherstellen können, dass Ihre nächste Teambuilding-Aktivität tatsächlich Spass macht:

• Wählen Sie aus zahlreichen Teambuilding-Aktivitäten für grosse Gruppen oder kleine Firmenteams.
• Konzentrieren Sie sich auf lustige Herausforderungen, die Ihre Kollegen unterhalten und beschäftigen.
• Passen Sie Ihre Aktivität so an, dass sie die Agenda, Veranstaltungsziele oder die Dynamik der Mitarbeitenden berücksichtigt.
• Sie erhalten unverbindliche Offerten, unabhängig von Ihrem Budget oder Ihrem Standort.
• Holen Sie sich einen professionellen Event-Coach vor Ort, um Ihr Team zu begeistern.

Viele unserer Angebote sind skalierbar und ganzjährig überall in der Schweiz und im nahen Ausland verfügbar. Unabhängig von Ihren Zielen, Ihrem Budget, der Gruppengrösse, dem Zeitrahmen oder dem Standort haben wir eine hervorragende Eventlösung für Sie und Ihr Team.

Warum ist Teambuilding wichtig?
Diese Art von Fragen hören wir immer wieder: Was bewirkt Teambuilding eigentlich? Was sind die Vorteile? Machen diese Aktivitäten wirklich einen Unterschied?
Eine einfache Aktivität wird nicht alle Ihre Probleme am Arbeitsplatz lösen oder Ihrem Verkaufsteam zu mehr Umsatz verhelfen. Sie ist auch kein Allheilmittel, das Ihr Unternehmen über Nacht verändern kann.
Was Teambuilding jedoch bewirken kann, ist eine direkte Auswirkung darauf, wie Ihr Team seine Arbeit empfindet. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen regelmässig Veranstaltungen organisieren, die den Zusammenhalt fördern, können Sie dazu beitragen, eine positive Arbeitskultur zu schaffen und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Dies kann dazu beitragen, die Personalfluktuation zu verringern, die Arbeitsmoral zu verbessern und das Engagement der Teammitglieder zu steigern.

Die Vorteile
Welche Fähigkeiten können Ihre Mitarbeiter also durch Teambuilding verbessern? Die Ergebnisse sind unterschiedlich, je nachdem, welche Art von Aktivität Sie wählen und auf welche Bereiche Sie sich konzentrieren wollen. Im Allgemeinen werden jedoch die folgenden Bereiche mit der Entwicklung von Mitarbeiterfähigkeiten in Verbindung gebracht:

• Kommunikation - Bei Übungen müssen die Mitarbeiter oft auf neue und spannende Weise kommunizieren. Dies ist eine gute Möglichkeit, um zu testen und zu entwickeln, wie gut sie unter Druck miteinander sprechen und einander zuhören können.
• Kreativität - Wenn Mitarbeiter den ganzen Tag an ihrem Schreibtisch festsitzen, können sie das Gefühl bekommen, in einem Trott festzustecken. Eine Teamaktivität kann genau die Pause sein, die sie brauchen, um etwas Neues auszuprobieren, die Verantwortung für ein Projekt zu übernehmen und ihre künstlerischen Fähigkeiten zu entdecken.
• Führung - Jedes gute Team braucht eine Führungspersönlichkeit, und diese Aktivitäten können eine der effektivsten Möglichkeiten sein, diese Führungsqualitäten zu entwickeln. Bei den meisten Übungen werden die Gruppen in kleine Teams von fünf bis sechs Personen aufgeteilt, was bedeutet, dass die Teamleiter vorsichtig und überlegt delegieren müssen.
• Problemlösung - Wie gut ist Ihr Team in der Lage, gemeinsam an der Lösung eines Problems zu arbeiten? Oft sind die Mitarbeiter so sehr in ihre eigenen Aufgaben vertieft, dass sie nicht daran denken, gemeinsam eine knifflige Herausforderung zu bewältigen. Teambuilding kann dazu beitragen, Ihren Kollegen zu zeigen, dass es sich lohnt, zusammenzuarbeiten.
• Zusammenarbeit - Man könnte meinen, dass es selbstverständlich ist, aber eine der wichtigsten Fähigkeiten ist die Zusammenarbeit. Diese Übungen sind so konzipiert, dass die Teammitglieder auf neue und einzigartige Weise zusammenarbeiten lernen.

Wie planen Sie eine Teambuilding-Aktivität?

Wenn Sie die Verantwortung für die Planung Ihrer nächsten Teamaktivität übernommen haben, sind Sie vielleicht unsicher, wo Sie anfangen sollen. Aber keine Sorge. Auch wenn die Planung einer Veranstaltung überwältigend sein kann, steht Ihnen unser Team bei jedem Schritt zur Seite, um ein lustiges und unvergessliches Erlebnis für Ihre Gruppe zu planen.
Wir haben etliche Teambuilding-Veranstaltungen für Unternehmen und Institutionen geplant. Wenn Sie eine Aktivität planen möchten, befolgen Sie diese vier Schritte, um den Planungsprozess zu vereinfachen.       

• Legen Sie Ihren Zeitplan fest - Wenn es um die Planung einer Teambuilding-Aktivität für die Arbeit geht, sollten Sie sich etwas Zeit für die Vorbereitung nehmen, um die Dinge zu erleichtern. Unsere Experten empfehlen, sich mindestens sechs Wochen Zeit für die Planung einer Aktivität für eine kleine Gruppe zu nehmen, oder sechs Monate für eine grosse Veranstaltung.
• Erstellen Sie ein Budget - Überlegen Sie, wie viel Geld für Ihre Teamveranstaltung zur Verfügung steht, und versuchen Sie, die Erwartungen auf der Grundlage dieses Budgets festzulegen. Achten Sie darauf, dass Sie etwas Spielraum für unerwartete Ausgaben lassen!
• Wählen Sie eine Location - Der richtige Veranstaltungsort kann den Unterschied für Ihre nächste Aktivität ausmachen. Sie sollten einen Ort finden, der gross genug ist, damit sich die gesamte Gruppe bequem bewegen kann, aber nicht zu weit von Ihrem Büro oder dem Tagungsort entfernt ist.
• Wählen Sie eine Aktivität - Der letzte Schritt besteht darin, die richtige Aktivität für Ihre Gruppe auszuwählen. Sie können zwischen Indoor-, Outdoor- und Wohltätigkeitsaktivitäten wählen. Wenn Sie Hilfe bei der Auswahl der richtigen Gruppenaktivität für Ihr Arbeitstreffen benötigen, wenden Sie sich an uns für eine kostenlose Beratung.