Lachen im Team

Beschrieb

Die körperliche und mentale «Mobilmachung»: Lachen entspannt und belebt umfassend, der gewohnte Ernst gerät ins Stolpern, eingefahrene Sichtweisen und Verhaltensmuster werden aufgeweicht. Teams erleben sich mal anders. Es kann auf Deutsch, Englisch und Französisch gelacht werden.

Teambildung und Auflockerung

Teambildung in eher kleinen Gruppen (bis ca. 50 Personen) oder „Aufmischen“ von Grossgruppen, - der Aufbau und das Vorgehen wird dem Anlass angepasst.
Der Effekt: Teams werden gelockert und kommunizieren besser, die Teilnehmenden von Grossgruppen sind wieder aufnahmefähig und motiviert.
Lach-Seminare werden mit Vorteil als Auftakt einer Schulung, eines Kick-Offs oder eines Team-Events gesetzt. Sie haben sich auch als Muntermacher nach der Mittagspause bewährt. Natürlich können sie auch den unvergesslichen Abschluss einer Veranstaltung markieren.

So funktioniert's

Theorie und Praxis, wohldosiert und in bekömmlichem Wechsel:
Die meisten Menschen wollen wissen worum es geht, bevor sie sich in unbekanntes Gebiet wagen.
Diesem Umstand wird in Lach-Seminaren Rechnung getragen durch die Vermittlung der wichtigsten wissenschaftlichen Erkenntnisse bezüglich Humor und Lachen.
Das Wesentliche geschieht jedoch in der Aktion: Durch einfache Übungen und Spiele wird gemeinsam eine Atmosphäre geschaffen, in der die Teilnehmenden sich selber und die anderen Gruppenmitglieder auf neue Weise sehen und erleben können.
Niemand wird blossgestellt, niemand muss sich gegen Willen exponieren. Auch stören Lachseminare die Teamstrukturen in keiner Weise und es gelingt stets mit Leichtigkeit, zum Ernst der Veranstaltung zurückzufinden! Falls nötig.   :-)

Auf Wunsch leicht zu ergänzen

Ein Lach-Seminar macht lebendig und öffnet die Sicht auf sich selber und die anderen. Dieser Zustand erleichtert es, sich im Anschluss einem schwierigeren Thema zuzuwenden und etwa eine verquere Teamdynamik zu untersuchen.
Ein solcher Input stellt eine zusätzliche Dienstleistung dar und will in einem Vorgespräch gut vorbereitet sein.
Der Seminarleiter verfügt über langjährige Erfahrung als Coach für Einzelpersonen und Teams.