Teams United

Alle Gäste arbeiten gleichzeitig an derselben Übung. Da die Teams voneinander abhängig sind, können die gestellten Aufgaben nur gemeinsam gelöst werden. Teamentwicklung im Verbund mit allen Teilnehmern.

Vielfältige Teamentwicklung

Integrationsrally (geeignet bis ca. 60 Teilnehmer) An vier grossen Tischen spielen alle Teilnehmer um möglichst viele Chips. Der jeweilige «Chip Leader» wechselt von Runde zu Runde den Tisch. Was aber niemand weiss: die Regeln sind nicht bei allen Tischen gleich. Nonverbale Kommunikation und Integration werden bei dieser spannenden Übung besonders gefördert.

Pipeline (geeignet bis ca. 150 Teilnehmer)

Die Hälfte der Teilnehmer besitzt ein Stück der Pipeline. Die Einzelstücke gilt es schnell weiterzureichen und am Ende der Bahn wieder anzusetzen. Ohne Stops sollen die Kugeln die Pipeline durchrollen. Eine gute Strategie ist vor allem wichtig, wenn die Pipeline um die Ecke gehen muss.

Der Teamweg (geeignet bis ca. 150 Teilnehmer)

Die verschiedenen Teams versuchen blind den Weg von Checkpoint zu Checkpoint zu finden. Da auf dem gleichen Areal alle anderen Teams dasselbe versuchen, ist es wichtig, dass sie sich gegenseitig unterstützen und nicht behindern.

Stabmediation am Riesenstab (geeignet bis ca. 60 Teilnehmer)

Ein grosser Holzstab – den alle Teilnehmer gemeinsam auf den Fingern balancieren – sollte ohne Kontaktverlust auf den Boden gelegt werden. Dies ist schon bei kleinen Teams anspruchsvoll. Bei grossen Gruppen erfordert es noch mehr Disziplin und eine genaue Strategie.

Ordnung auf dem Balkenlabyrinth (geeignet bis ca. 100 Teilnehmer)

Die gesamte Gruppe steht auf einem Labyrinth aus Balken. Nun müssen sich die Gäste nach Vorgaben des Leiters neu ordnen, ohne den Boden zu berühren.

Kommunikationspuzzle über Funk (geeignet bis ca. 70 Teilnehmer)

Die Teams versuchen ein grosses Holzpuzzle zu legen, die passende Vorlage hat aber ein anderes Team. Es ist somit nötig, Informationen zu bekommen, aber auch Informationen zu geben. Nur so können alle erfolgreich sein.