Die Ferienplanung beginnt oft früher, als einem lieb ist. Wenn du deine Ferientage frühzeitig eingeben musst, stehen mehrere Überlegungen gleichzeitig im Raum. Schulferien, private Verpflichtungen, Teamabsprachen sowie die Ferien von Partnern, Familie oder Freunden fliessen in diese Planung ein. Zusätzlich kannst du prüfen, auf welche Wochentage die Feiertage fallen und wo sich daraus Brückentage ergeben. Diese Übersicht ordnet die Feiertage 2026 ein und zeigt, mit welchen Ferieneinträgen du möglichst lange zusammenhängende Ferien mit möglichst wenigen Ferientagen planen kannst.
Die folgende Liste enthält Feiertage, die in allen oder fast allen Kantonen arbeitsfrei sind und 2026 auf einen Wochentag (Montag bis Freitag) fallen. Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, sind in dieser Übersicht nicht aufgeführt, da sie für die Ferien- und Brückentagsplanung bei einer klassischen Montag–Freitag-Arbeitswoche keine zusätzliche freie Zeit schaffen. Wo ein Feiertag nicht in der ganzen Schweiz gilt, sind die ausgeschlossenen Kantone direkt vermerkt. Kantonale Sonderregelungen im Detail werden nicht behandelt.
Ein Blick auf die Verteilung zeigt, dass 2026 für klassische Brückentage eher ungünstig ist. Mehrere Feiertage liegen so, dass sich längere freie Phasen nur mit zusätzlichen Ferientagen ergeben.
Diese Übersicht richtet sich an Personen, die Vollzeit von Montag bis Freitag arbeiten und ihre Ferientage so einsetzen möchten, dass möglichst lange zusammenhängende freie Phasen entstehen. Aufgeführt sind nur Monate, in denen sich realistische Ferienblöcke ergeben.
| Monat | Frei von – bis | Eingesetzte Ferientage | Zusammenhängende freie Tage |
|---|---|---|---|
| Januar | Donnerstag, 1.1. – Sonntag, 4.1. | 1 (Fr, 2.1.) | 4* |
| April | Freitag, 3.4. – Sonntag, 12.4. | 4 (6.–9.4.) | 10 |
| Mai | Donnerstag, 14.5. – Sonntag, 24.5. | 4 (18.–21.5.) | 11* |
| Dezember | Freitag, 25.12. – Sonntag, 3.1.2027 | 3 (28.–30.12.) | 10 |
Hinweis zur Lesart der Tabelle
„Frei von – bis“ zeigt den durchgehenden Zeitraum ohne Arbeit, inklusive Wochenenden und Feiertagen.
„Eingesetzte Ferientage“ sind die effektiv zu beziehenden Arbeitstage.
* Mit * markierte Zeiträume enthalten Feiertage, die nicht in allen Kantonen arbeitsfrei sind. Ob diese Tage für dich tatsächlich frei sind, hängt vom Arbeitsort ab. Details dazu findest du in der Feiertagsübersicht weiter oben.
Viele Arbeitnehmende in der Schweiz arbeiten Teilzeit. Je nach Pensum bedeutet das einen oder mehrere fixe freie Wochentage. Wer diese Tage frei wählen kann und nicht an Einsatzpläne, Teamabdeckungen oder private Rahmenbedingungen gebunden ist, kann berücksichtigen, wie die Feiertage im Wochenverlauf liegen.
| Wochentag | Anzahl Feiertage | Monate |
|---|---|---|
| Montag | 2 | April, Mai |
| Dienstag | 0 | – |
| Mittwoch | 0 | – |
| Donnerstag | 4 | Januar, Mai, Juni |
| Freitag | 3 | Januar, April, Mai |
Diese Übersicht zeigt, auf welche Wochentage die Feiertage 2026 fallen. Sie kann helfen, fixe freie Tage bei Teilzeit so zu legen, dass sie möglichst selten mit Feiertagen zusammenfallen. 2026 fährst du am besten, wenn dein freier Tag oder deine freien Tage auf Dienstag und/oder Mittwoch fallen.
Vergiss vor lauter Optimierung nicht: Es geht dabei um wenige Tage im Jahr. Ob du deine Teilzeiteinteilung und deine Ferienplanung von diesen paar wenigen Tagen im Jahr beeinflussen lässt, ist deine Entscheidung. Aber auch andere Aspekte sind in deiner Planung eventuell eine Überlegung wert.
Freie Tage rund ums Wochenende verlängern dieses. Ein freier Tag mitten in der Woche verschafft dir aber möglicherweise eine kurze Verschnaufpause zwischen Arbeitsblöcken. Was für dich besser funktioniert, hängt davon ab, wofür du deine arbeitsfreien Tage nutzt, wie du dich am besten erholen kannst und nicht zuletzt von deiner Arbeit und Arbeitsbelastung.
Private Verpflichtungen haben in der Praxis meist Vorrang vor jeder Optimierung nach Freizeit. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Ausbildung oder andere feste Termine geben vor, an welchen Tagen du arbeiten kannst und an welchen nicht. In solchen Situationen geht es weniger darum, möglichst lange freie Phasen zu schaffen, sondern darum, Verpflichtungen zuverlässig abzudecken und Erholung dort zu integrieren, wo sie realistisch möglich ist.
In Teams, in denen Arbeit über die Woche hinweg abgedeckt werden muss, ist die Verteilung von Teilzeitpensen und Ferienzeiten auch eine Frage von Fairness und Solidarität. Rücksicht auf andere Teammitglieder zu nehmen ist wichtiger, als die eigenen freien Tage konsequent zu optimieren. Dazu gehört auch, dass nicht immer dieselben Personen die besonders attraktiven Ferienzeiten oder freien Wochentage beanspruchen und dass Raum bleibt, damit unterschiedliche Bedürfnisse im Team berücksichtigt werden können.
Wo solche Abhängigkeiten bestehen, lässt sich Ferien- und Teilzeitplanung kaum rein individuell lösen. Eine gewisse kollektive Planung hilft, Erwartungen zu klären und Regeln festzuhalten, etwa zur Verteilung beliebter Ferienzeiträume oder begehrter freier Tage. Wenn du mit deiner eigenen Zuteilung unzufrieden bist und dich durch deine Teammitglieder blockiert fühlst, lohnt sich ein offenes Gespräch im Team, in dem alle ihre Bedürfnisse einbringen können.
Du kannst dich auch ganz bewusst gegen die Optimierung auf Brückentage rund um Feiertage entscheiden. Das ist vor allem dann eine realistische Option, wenn du nicht an Schulferien oder feste familiäre Verpflichtungen gebunden bist. Antizyklische Ferien oder freie Tage ausserhalb stark nachgefragter Zeiträume entlasten das Team, weil sich Abwesenheiten besser verteilen lassen und weniger Druck auf einzelne Phasen entsteht.
Für dich persönlich kann das ebenfalls Vorteile haben. Reisen und Unterkünfte sind in der Nebensaison oft günstiger, Infrastruktur ist weniger ausgelastet und freie Tage lassen sich flexibler legen. Mit antizyklischer Planung holst du dir also vielleicht nicht die längsten Ferien raus, aber die günstigsten oder ruhigsten. Ausserdem kannst du im Team punkten, wenn du dich freiwillig meldest, um die Zeit abzudecken, die alle anderen frei nehmen wollen.
Ferien- und Teilzeitplanung lässt sich nicht auf eine einzige Logik reduzieren. Feiertage, private Verpflichtungen, Teamabsprachen und individuelle Bedürfnisse greifen ineinander und beeinflussen, wie freie Tage sinnvoll eingesetzt werden können.
Wenn in deinem Team noch unklar ist, wie diese Präferenzen verteilt sind oder wie mit Ferienwünschen und Teilzeitmodellen umgegangen wird, kann ein gemeinsamer Austausch helfen. Bei Mein Ausflug findest du vielfältige Ideen für euren nächsten Teamevent.
