Ein gut gestalteter Arbeitsplatz ist entscheidend f\u00fcr Wohlbefinden und Produktivit\u00e4t. Ergonomische St\u00fchle, h\u00f6henverstellbare Tische und ausreichend Arbeitsfl\u00e4che sorgen f\u00fcr Komfort. Auch die Beleuchtung spielt eine wichtige Rolle: Tageslicht und individuell regelbare Lichtquellen verbessern Konzentration und reduzieren Erm\u00fcdung. Ein aufger\u00e4umter, klar strukturierter Arbeitsplatz signalisiert zudem Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Arbeit der Mitarbeitenden. Achte darauf, dass Arbeitspl\u00e4tze so eingerichtet sind, dass Mitarbeitende sowohl konzentriert arbeiten als auch flexibel mit Kolleginnen und Kollegen kommunizieren k\u00f6nnen.<\/p>\n","galerie":""},"item-1":{"position":"top","bild":"","titel":"Hardware und Software: Angewohnheiten und Komfort ber\u00fccksichtigen","text":"
Nicht nur ein bequemer Stuhl tr\u00e4gt zum Wohlbefinden bei, sondern auch die bereitgestellten Arbeitsger\u00e4te und Systeme. Mitarbeitende haben oft bestimmte Programme, Shortcuts oder Ger\u00e4te, an die sie gew\u00f6hnt sind. Sofern m\u00f6glich, sollte R\u00fccksicht darauf genommen werden. Bei geteilten Arbeitspl\u00e4tzen ist es wichtig, dass alle sich wohlf\u00fchlen: pers\u00f6nliche Gegenst\u00e4nde sollten sicher verstaut werden k\u00f6nnen, und eine einheitliche Docking-Station erm\u00f6glicht Plug&Play, sodass die Arbeit ohne wiederholtes Einrichten starten kann. Unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse k\u00f6nnen \u00fcber eine flexible Sitzordnung ber\u00fccksichtigt werden, sodass jede Person einen passenden Arbeitsplatz erh\u00e4lt, auch wenn sie nicht als erste ins B\u00fcro kommt.<\/p>\n","galerie":""},"item-2":{"position":"top","bild":"","titel":"Ruhige Pl\u00e4tze und akustische Isolation","text":"
Konzentration gelingt besser, wenn die Umgebung stimmt. Biete geschlossene Meetingr\u00e4ume, Telefonkabinen oder Akustikpaneele zwischen Arbeitspl\u00e4tzen an, um L\u00e4rm zu reduzieren. Ger\u00e4uschunterdr\u00fcckende Kopfh\u00f6rer sind eine kosteng\u00fcnstige Alternative, falls r\u00e4umliche Trennung nicht m\u00f6glich ist. In offenen B\u00fcros kann es hilfreich sein, Arbeitspl\u00e4tze nach Projekten zu gruppieren, sodass Gespr\u00e4che f\u00fcr die jeweils Betroffenen relevant bleiben und andere nicht unn\u00f6tig ablenken.<\/p>\n","galerie":""},"item-3":{"position":"top","bild":"","titel":"B\u00fcror\u00e4umlichkeiten mit Duschen und Bewegungsm\u00f6glichkeiten","text":"
F\u00fcr hybride Teams ist Bewegung wichtig. Ein B\u00fcro mit Duschen erm\u00f6glicht es Mitarbeitenden, mit dem Velo oder zu Fuss ins B\u00fcro zu kommen und sich vor Arbeitsbeginn frisch zu machen. Wer sich umziehen oder waschen kann, f\u00fchlt sich wohler und geht motivierter an die Arbeit. Fehlt die Infrastruktur, k\u00f6nnen Fitnessmitgliedschaften oder nahegelegene Sportangebote bezuschusst werden, um den Arbeitsweg mit Gesundheitsf\u00f6rderung zu verbinden.<\/p>\n","galerie":""},"item-4":{"position":"top","bild":"","titel":"Inklusive B\u00fcrogestaltung","text":"
Ber\u00fccksichtige Zug\u00e4nglichkeit und Komfort f\u00fcr alle Mitarbeitenden, auch wenn aktuell niemand eine spezielle Ausstattung ben\u00f6tigt. Tempor\u00e4re Einschr\u00e4nkungen, Schwangerschaft oder Bed\u00fcrfnisse beim Stillen erfordern geeignete L\u00f6sungen. Barrierefreie Zug\u00e4nge, Sitzm\u00f6glichkeiten und R\u00fcckzugsr\u00e4ume tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und wohl f\u00fchlen.<\/p>\n","galerie":""},"item-5":{"position":"top","bild":"","titel":"Temperatur- und Geruchsregulation","text":"
Ein angenehmes Raumklima ist essenziell. Sorge f\u00fcr ausreichende Heizung im Winter,\u00a0K\u00fchlung im Sommer<\/a>\u00a0und regelm\u00e4ssige L\u00fcftung. Geruchsquellen wie Essensreste, stinkende Schuhe oder Mundgeruch k\u00f6nnen Mitarbeitende stark st\u00f6ren. Trenne K\u00fcchenbereiche von Arbeitspl\u00e4tzen, stelle Waschm\u00f6glichkeiten bereit und f\u00f6rdere gute Hygienegewohnheiten. WC-R\u00e4ume sollten sauber, beheizt und diskret nutzbar sein, idealerweise mit geschlossenem M\u00fclleimer und Waschbecken in jeder Kabine oder einem abschliessbaren Raum, um pers\u00f6nliche Hygieneprodukte\u00a0komfortabel nutzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n","galerie":""},"item-6":{"position":"top","bild":"","titel":"Office-Tiere","text":" B\u00fcrotiere k\u00f6nnen das Wohlbefinden steigern, aber nicht jede Person f\u00fchlt sich wohl damit. Kl\u00e4re gemeinsam, ob Haustiere mitgebracht werden d\u00fcrfen, und etabliere klare Regeln, um Konflikte zu vermeiden.<\/p>\n","galerie":""},"item-7":{"position":"top","bild":"","titel":"Krankmeldungen und R\u00fccksicht","text":" Normalisiere, dass Mitarbeitende bei Krankheit zu Hause bleiben oder im Home Office arbeiten. So sch\u00fctzt du die Gesundheit aller und verhinderst, dass andere sich unwohl f\u00fchlen oder krank werden. Anerkenne R\u00fccksichtnahme und unterlasse Kommentare, die krankheitsbedingtes Fernbleiben negativ bewerten.<\/p>\n","galerie":""},"item-8":{"position":"top","bild":"","titel":"Gegen Mobbing vorgehen","text":" Reibungen unter Mitarbeitenden sind normal, Mobbing darf jedoch keinen Platz haben. Sei aufmerksam, wenn Mitarbeitende sich unwohl f\u00fchlen, und sprich sie vertraulich an, um L\u00f6sungen zu finden. Ein sicheres Umfeld st\u00e4rkt das Vertrauen und sorgt daf\u00fcr, dass sich alle freiwillig und gerne im B\u00fcro aufhalten.<\/p>\n","galerie":""},"item-9":{"position":"top","bild":"","titel":"Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und Teams","text":" Auch ohne b\u00f6se Absicht k\u00f6nnen Mitarbeitende sich ausgeschlossen f\u00fchlen, etwa wenn bestimmte Abteilungen oder Mitarbeitende regelm\u00e4ssig Feedback, Weiterbildung oder andere Vorteile erhalten, w\u00e4hrend andere zur\u00fcckstehen. Gleichbehandlung sorgt daf\u00fcr, dass niemand sich als Mitarbeitende zweiter Klasse behandelt f\u00fchlt. Das betrifft auch subtile Situationen wie bevorzugte Einbindung von Mitarbeitenden aufgrund gemeinsamer Gewohnheiten, zum Beispiel Raucherpausen mit der F\u00fchrungsperson. Sorge daf\u00fcr, dass alle Mitarbeitenden \u00e4hnliche Aufmerksamkeit und F\u00f6rderung erhalten.<\/p>\n","galerie":""},"item-10":{"position":"top","bild":"","titel":"Klare Regeln f\u00fcr Rauchende und Rauchpausen","text":" Rauchende Mitarbeitende k\u00f6nnen einerseits Geruchsbel\u00e4stigung erzeugen, andererseits entstehen Frustmomente, wenn die Pausenregelungen unklar sind. Etabliere faire Regeln, die sowohl Nichtrauchende als auch Rauchende ber\u00fccksichtigen. Achte darauf, dass Arbeitslast und Pausen gerecht verteilt sind und niemand sich benachteiligt f\u00fchlt.<\/p>\n","galerie":""},"item-11":{"position":"top","bild":"","titel":"Networking erm\u00f6glichen","text":" F\u00f6rdere Gelegenheiten, dass Mitarbeitende untereinander oder mit anderen Firmen in Kontakt kommen. Abteilungs\u00fcbergreifende Begegnungen und Austausch mit Personen in \u00e4hnlichen Funktionen f\u00f6rdern Lernen, Motivation und k\u00f6nnen neue Impulse ins Team bringen. Damit bei informellen Events wie einem Ap\u00e9ro nicht immer nur die gleichen Personen in Gr\u00fcppchen rumstehen, k\u00f6nntest du dir auch aktiv ein paar\u00a0Eisbrecher<\/a>\u00a0oder ein Rahmenprogramm \u00fcberlegen.<\/p>\n","galerie":""},"item-12":{"position":"top","bild":"","titel":"Dem B\u00fcro das gewisse Extra geben","text":" Spezielle Highlights, die es zu Hause nicht gibt, machen das B\u00fcro attraktiver. Das kann eine Luxus-Kaffeemaschine, ein Massagesessel, Ger\u00e4te f\u00fcr private Projekte oder gemeinschaftliche Aktivit\u00e4ten wie Spiele oder eine Spielkonsole sein. Stelle klare Regeln f\u00fcr Nutzung und Zeitfenster auf, damit Arbeit und Freizeit harmonisch koexistieren.<\/p>\n","galerie":""},"item-13":{"position":"top","bild":"","titel":"Locke die Mitarbeitenden mit einem coolen B\u00fcro, statt sie zu zwingen","text":" Mit gezielten Wohlf\u00fchlmassnahmen kannst du das B\u00fcro zu einem Ort machen, an dem Mitarbeitende freiwillig und motiviert arbeiten. Von ergonomischer M\u00f6blierung \u00fcber passende Hardware, akustische Isolation, inklusive Gestaltung bis hin zu sozialen Komponenten wie guter Stimmung, Gleichbehandlung und Networking: Jede Massnahme tr\u00e4gt dazu bei, dass sich das Team wohlf\u00fchlt und der Zusammenhalt gest\u00e4rkt wird.<\/p>\n <\/p>\n","galerie":""},"item-14":{"position":"top","bild":"","titel":"","text":" Bei Mein Ausflug findest du viele Angebote f\u00fcr Teamanl\u00e4sse und Teambuilding, die sich ideal kombinieren lassen mit einem attraktiven B\u00fcroalltag. Du kannst ganz einfach unverbindliche Offertenanfragen stellen oder dich\u00a0bei uns melden<\/a>, um eine Liste mit konkreten Vorschl\u00e4gen f\u00fcr dein Team zu erhalten.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Foto von\u00a0Redd Francisco<\/a>\u00a0auf\u00a0Unsplash<\/a><\/p>\n","galerie":""}}},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-729","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workplace"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=729"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/729\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":731,"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/729\/revisions\/731"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}