{"id":703,"date":"2025-10-14T07:36:46","date_gmt":"2025-10-14T05:36:46","guid":{"rendered":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/the-secret-blog\/?p=703"},"modified":"2026-01-30T15:19:59","modified_gmt":"2026-01-30T14:19:59","slug":"alkohol-auf-der-firmenfeier-bewusst-regeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/blog\/alkohol-auf-der-firmenfeier-bewusst-regeln\/","title":{"rendered":"Alkohol auf der Firmenfeier bewusst regeln"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Alkohol bewusst regeln auf der Firmenfeier","_seopress_titles_desc":"Tipps, wie du Alkohol auf der Firmenfeier bewusst steuerst, mit alkoholfreien Optionen, sozialen Regeln und respektvollem Umgang f\u00fcr alle Teilnehmenden.","_seopress_robots_index":"","banner":"","auszug":"Wenn du einen Firmenevent oder Teamausflug planst, geh\u00f6rt oft ein gemeinsames Essen dazu. Meist fliesst dabei auch Alkohol. F\u00fcr viele geh\u00f6rt das zur Geselligkeit, lockert die Atmosph\u00e4re und wirkt wie ein Eisbrecher. In unserem Kulturkreis ist es \u00fcblich, beim Ap\u00e9ro, beim Essen oder beim gem\u00fctlichen Ausklang anzustossen. Genau deshalb lohnt sich ein bewusster Blick darauf, wie ihr mit Alkohol beim Teamevent umgehen wollt.\r\n","untertitel":"Warum ein kritischer Blick wichtig ist","text":"

Alkohol wird an sozialen Anl\u00e4ssen oft eingesetzt, um Hemmschwellen zu senken. Was einerseits als verbindende Massnahme wirken mag, kann andererseits\u00a0dazu f\u00fchren, dass sich Teammitglieder von einer Seite zeigen, die im beruflichen Umfeld nicht unbedingt gew\u00fcnscht ist. Wer \u00fcber das Glas zum Anstossen hinaus weitertrinkt und die eigenen Grenzen nicht gut einsch\u00e4tzen kann, bereut am n\u00e4chsten Tag evtl. nicht nur den Kater, sondern auch Worte oder Taten gegen\u00fcber KollegInnen oder Vorgesetzten. Dazu kommen gute private Gr\u00fcnde, auf Alkohol zu verzichten, die man im Arbeitskontext ggf. nicht offenlegen m\u00f6chte. Zum Beispiel eine \u00fcberstandene Abh\u00e4ngigkeit, eine Schwangerschaft, gesundheitliche Aspekte oder religi\u00f6se \u00dcberzeugungen. Diese verdienen Respekt.<\/p>\n

Auch wenn die Eigenverantwortung eine Rolle spielt, gibt es am durch jemand anderes organisierten Event immer ein gewisses Mass an Fremdbestimmung. Getr\u00e4nkeauswahl, Pr\u00e4sentation, Setting und Ablauf beeinflussen, wie pr\u00e4sent Alkohol ist. Als OrganisatorIn kannst du Rahmenbedingungen schaffen, die allen Teilnehmenden gerecht werden.<\/p>\n","inhalt":{"item-0":{"position":"left","bild":"","titel":"Leitlinien f\u00fcr Planung und Durchf\u00fchrung","text":"

    \n
  1. Vielf\u00e4ltige Getr\u00e4nkeauswahl
    \n<\/strong>Stelle von Anfang an hochwertige alkoholfreie Optionen bereit. Nicht nur Wasser oder Softdrinks, sondern auch kreative Mocktails, alkoholfreie Biere, spezielle S\u00e4fte oder hausgemachte Limonaden.<\/li>\n
  2. Alkoholfreie Varianten gleichwertig pr\u00e4sentieren
    \n<\/strong>Die alkoholfreien Optionen geh\u00f6ren auf die Karte, auf das Men\u00fc und auf das Buffet. Sie sollen sichtbar, benannt und empfohlen werden, nicht erst auf Nachfrage auftauchen.<\/li>\n
  3. Sozialen Druck aktiv unterbinden
    \n<\/strong>S\u00e4tze wie \"Warum trinkst du nicht?\" oder \"Komm, eins geht noch!\" sind weit verbreitet, meist nicht b\u00f6se gemeint, erzeugen aber Druck. Greife freundlich ein. Zum Beispiel mit \"Was darf ich dir anbieten?\" und nenne dabei auch alkoholfreie Optionen.<\/li>\n
  4. Rahmenprogramm st\u00e4rken
    \n<\/strong>Ein spannendes Programm reduziert die Bedeutung von Alkohol auf der Firmenfeier. Workshops, Teamchallenges, Kulinarik ohne Degustationszwang, Bewegung, Kultur oder gemeinsame Erlebnisse stellen das Miteinander in den Vordergrund.<\/li>\n
  5. Mengen gezielt steuern
    \n<\/strong>Offene Bars und All you can drink passen selten zum Arbeitskontext. Ein C\u00fcpli zum Anstossen kann gen\u00fcgen. Danach beim Essen ohne Alkohol fortfahren oder auf eine begrenzte Auswahl setzen.<\/li>\n
  6. Aktivit\u00e4ten mit Alkohol sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen
    \n<\/strong>Bei Weindegustationen, Brauereitouren oder Destillerie Besichtigungen im Voraus kl\u00e4ren, ob das f\u00fcr alle passt. F\u00fchre eine anonyme Abstimmung mit verschiedenen Programmoptionen durch. Frage beim Veranstalter nach alkoholfreien Alternativen und ob die Aktivit\u00e4t auch ohne Degustation interessant bleibt.<\/li>\n
  7. Nicht Teilnahme respektieren
    \n<\/strong>Akzeptiere ohne Diskussion, wenn einzelne Teammitglieder bei einer Aktivit\u00e4t nicht mitmachen m\u00f6chten. Kein sozialer Druck, kein Nachfragen.<\/li>\n
  8. Alkoholfreien Teamevent erw\u00e4gen
    \n<\/strong>Ein Event ganz ohne Alkohol ist eine legitime Option. Kommuniziere transparent, ob dies aus Sicherheitsgr\u00fcnden, aus Richtlinien, aus Logistik oder aus Kostengr\u00fcnden erfolgt. Falls es rein organisatorisch ist, kann Selbstzahler Alkohol im Restaurant je nach Rahmen m\u00f6glich sein. Bei einem bewusst alkoholfreien Anlass geh\u00f6rt Alkohol nicht dazu.<\/li>\n
  9. Erwartungen mit dem Veranstalter kl\u00e4ren
    \n<\/strong>Teile schon bei der Buchung mit, dass kein Alkohol unaufgefordert serviert werden soll. In vielen Restaurants ist ein Schnaps aufs Haus \u00fcblich. Teile es dem Veranstalter aktiv mit, falls dies nicht erw\u00fcnscht ist.<\/li>\n
  10. Sprache und Signale bewusst w\u00e4hlen
    \n<\/strong>Vermeide bereits in der Planung und Ank\u00fcndigung\u00a0Formulierungen, die Alkohol trinken beim Teamevent als selbstverst\u00e4ndlich darstellen und mache deutlich, dass keine Erwartungen bestehen.<\/li>\n<\/ol>\n","galerie":""},"item-1":{"position":"right","bild":"https:\/\/mein-ausflug.ch\/the-secret-blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Alkohol-auf-der-Firmenfeier.jpg","titel":"No Gos rund um Alkohol beim Gruppenanlass","text":"

    Geh mit gutem Beispiel voran und verzichte auf die folgenden Verhaltensweisen. Wenn andere dir gegen\u00fcber solches Verhalten an den Tag legen, sei dir bewusst: du musst das nicht akzeptieren, der andere \u00fcberschreitet eine rote Linie.<\/p>\n","galerie":""},"item-2":{"position":"right","bild":"","titel":"","text":"